我们的核心理念
成长理念
使我痛苦者，必使我强大在现实工作中会出现很多为难，难受甚至令人痛苦的事情发生，很多人会认为那是别人在故意叨难，往往心生愤懑，私愤难平。却不知道，只要你认真对待，冷静客观加以改善，定会使自己不断提高， 完善自己，这正是“不经风雨，哪见彩虹”。
用人理念
立场第一，能力第二
个人的立场必须与凯迪保持一致，一条心；热爱凯迪，愿意和凯迪一起成长，这是用人的第一原则。能力之所以放在第二位，是因为能力不足可以培养，立场不同则会“南辕北辙”，这样的人不会融入到企业中来，能力再强又有什么用呢？所以观念立场与企业不符者不用。
执行理念
制度第一，领导第二
制度面前人人平等。用制度管理而不是用人治管理，强化制度的严肃性。每个部门，每个环节都要用制度制定合理的规范，用制度去指导约束员工的行为，发生问题以制度为衡量标准，领导也要在制度内行使权力，任何人都不得以任何借口跨越制度，按领导意愿办事。
追求理念
追求卓越、启迪未来
没有最好，只有更好；只有不断努力，才能创造美好未来。
生存理念
唯有正道，才能生存
所谓正道就是行为符合法律法规，符合社会普遍认同的价值，才能为社会认同和接受；符合普世价值观才能永续经营和发展。这就是正道，这样的企业才能长久生存。
我们的核心价值观
团队：打造学习型、创新型团队。
只有不断学习、不断进步、不断创新的团队才能永葆活力，才能永续发展。要创新、要发展、要进步，没有强烈的求知欲望，科学的学习方法，顽强的拼搏精神是不行的。只有不断锤炼自己的队伍，提倡团队作业，营造团队氛围，培养有激情的团队，不断创新，永远前进。
感恩：以感恩为荣，以忘恩为耻。
凯迪为我们提供平台和发展的机会，我们每一位同仁都应心怀感激，只有这样才能更加激发我们的动力回报凯迪。牢固树立“凯迪兴我荣，凯迪衰我耻”的荣辱观，将个人的荣辱与企业兴衰连成一体。以忘恩负义为耻，树立正能量。
员工：成就员工的心一百年不变
企业成长必然会带着员工一起成长，为员工搭建施展才华的平台，注重培养员工的专业技能，管理技能等多方面的能力，使员工在企业中不断成长。企业和员工是命运共同体，同进退共命运，要成就企业必须成就员工,凯迪成就员工的心一百年不会改变。
事业：成就大业的心一百年不变
大业也就是伟大的事业，分为个人和企业。凯迪的大业就是创建世界一流的汽车传动轴制造商，同时也将造就世界一流的制造技术和管理人才。为我们伟大的共同事业，基业长青此心一年不会改变。
客户：为客户创造价值的心一百年不变
一切为了客户，以服务客户为宗旨，没有客户就没有凯迪。公司从上到下每一个人，每个部门都必须以客户为中心，出现问题多站在客户的角度思考，不推诿，主动为客户解决问题，要将这种为客户服务的心保持一百年不变。
我们的愿景是:
创建世界一流的汽车传动轴制造商
我们的使命是：
确保全球汽车传动安全可靠
